当前位置：中国广告人网站>创意策划>战地日记>详细内容 广告人的利益，谁来维护？ 作者：邓胡子 时间：2004-1-29 字体：[大] [中] [小]

消费者的利益受到侵犯可以到消协去投诉，然后通过媒体对企业进行暴光；党员有一个党组织来维护大家的利益；4A公司也有4A这个组织来维护大家共同的利益，防止出现各种恶性竞争的事件发生。那作为广告公司最大的一个群体——广告人（区别于老板），他们的利益该由谁来维护？靠老板的良心？还是靠广告人自己力量？两者都不合适。老板是商人，是一种天生的逐利动物，他所追求的永远是利益的最大化，而他的所有看似温情的举措也都是在这个目标下产生的。况且，良心这个东西，在金钱的面前永远是不堪一击。而作为个体的广告人，在任何事情面前，选择做冤大头永远是最好的决策，因为无论是从力量还是金钱以及精力各方面来看，个体的广告者永
远是弱者——不管他是东北大块头，还是江南弱女子。
那么广告人的利益还要不要？做为一个发展不过二十年的行业，中国的广告从业人员数量越来越庞大，但在这些人中，或许有些人生活得不错，但整体的生存状态又如何呢？在C网上可以看到大家对文案生存处境的大讨论，也可以看到大家对深圳广告人工资多少的调查。但却始终没有一个人问：广告人，作为一个整体，他的权利有没有一个机构来保障？答案是否定的。没有一个类似广州4A联合协会的机构来保障大家的整体利益。
广告人的工资从800元/月的到10000元/月的都有，我在这里不想讨论这种数量上的差别，因为我知道人的能力是各不相同的，各个公司的支付能力也是不一样的，但这其中总应该有个基本的游戏规则吧？广告公司的加班已经成为一种风气，甚至是一种时尚，似乎广告人不加班，就不是广告人。但对于加班，这其中的报酬该如何算？是老板一个人说了算还是由一个比较公正的机构来制定？就胡子所知，几乎所有公司都是老板一人说了算，这在你一进公司就已经明确的在合同上写清楚了。甚至更厉害的有很多公司压根儿就不和你签定什么合同（更别谈什么正式），也压根就没什么社会保险之类的，除了那点可怜的薪水之外，就什么都没有了。而更多的广告公司喜欢使用“试用期”这一招，胡子对试用期本身没意见，但这其中的猫腻实在太多，很多广告公司借口试用期，不单给广告人的工资低，而且还没有任何应该有的待遇（中国劳动法中明确规定的项目）。面对这种完全不平等情况，很多广告人选择了沉默——这一点和广告人的知识水平实在不相配！其实原因也很简单：中国的人如此之多，你不干，大把的人干！老板和打工仔在这个问题上达成了一种可笑的高度一致性。在这个时候，打工仔已经完全丧失了自己的天赋权利：平等。因为你没钱，因为你要求别人给你一份工作做，老板在这时，扮演的是一个施舍者，如果没有这个施舍者的施舍你就只有死！前些日子深圳广告界发生的惨剧就是最直接的例证。（无论如何，希望这位兄弟的生命，可以为后来的兄弟们争得一份平等！）
广告人和广告公司的这种关系，往大了说就是被用者和用人单位的矛盾关系，但这种矛盾在目前的中国是不太可能指望政府给予解决的，这种事情实在太小了，只是一个人的问题——但对这一个人而言，这就是他的整个世界的问题。对目前很多中国人来说，他虽然掏了钱购买政府这种服务，但政府却没向他提供应有的服务。广告人，每个月都纳税，但在问题出现的时候，却没有机构或者组织可以为他解决问题，除了忍气吞声，就只有死亡！
当个体的生活水平处于生命线之上的时候，钱只是一种身外之物，所以很多公司的老板都很会利用这一条生命线，让你的所得高出来，但又不高太多——他要追求自己利益的最大化，当广告人有怨气，遇到问题的时候，这条线的作用自然就表现出来了：你无法说不干了，不干，你就没有收入，那时这些身外之物就成了你的等命之物，没有它们，你就无法生存！这样你还不乖乖的听话！这不需要老板说什么，你自己想想就明白了。而事实是广告人的收入，整体上是大大低于他的付出的。面对这么大的一种不平等，我们的总监，我们的文案，我们的策划，我们的设计，居然毫无意见！在整个广告界一片歌舞升平中，胡子看见了悲剧！

题外话：其实一直都在思考这个问题，但总觉得不够成熟——其实现在写下来的这些也都不成熟，一直都不敢动笔。昨晚胡子一人在公司加班，在回家的路上，广州冬季的寒风把胡子的一些沉积已久的思想再此吹起：在看了吴思先生的《血酬定律》之后的感受，在看着夫人连续十几天疯狂加班，而除了一个所谓的宵夜就没有任何报酬。思考加刺痛，让胡子觉得应该把这个问题提出来，不管大家最后如何，胡子都希望大家在做好东西的同时，不必用生命来捍卫自己的尊严和理想！